マーサー | 輝かしい未来へようこそ

注目のインサイト

　

『優秀人材を惹きつける福利厚生戦略成功事例と実践ガイド』出版記念オンラインセミナー

2025年5月14日 | 15:30-17:00
Language: 日本語

株式会社労務行政より刊行した『優秀人材を惹きつける福利厚生戦略成功事例と実践ガイド』では、日本における福利厚生制度について幅広く取り上げ、これからの時代に即した制度を説いています。本セミナーではコクヨ株式会社をお迎えして先進企業における福利厚生改革の舞台裏をお伺いします。　
人事に関する無料動向調査

人事担当者の皆さまの関心が高いテーマに関する無料調査を実施中です。ご回答いただいた企業様には、調査結果レポートを進呈します。
解雇・失業率・雇用の流動性－海外との比較を通じた考察－

作成者: 白井正人, 取締役人と仕事の未来研究所所長

ジョブ型雇用は、ジョブを介する労働市場の取引であり、人材の流動性を前提にしている。日本では、その流動化を阻害するものとして、解雇規制の強さが指摘されている。本稿では、国際機関のデータに基から改めて検証し、日本における雇用流動化を再考する。

仕事の未来

2024-2025年版グローバル人材動向調査

人材リスクとビジネスリスクが同等の時代、テクノロジーの活用とより良い職場体験のバランスを取ることが鍵となるでしょう。
MMBヘルス・トレンド調査

ヘルス・トレンド調査（2025年）は、高額ながん保険金請求、メンタルヘルス・ニーズ、医療費の上昇に焦点を当てています。雇用主と保険会社は、革新的な治療法に対応し、新たなプラン管理の選択肢を模索しなければなりません。アドバイザーや保険会社との対話を深め、医療保障がコストとニーズの上昇に伴う多様な労働者のニーズに確実に応えられるよう、ぜひ本レポートをご活用ください。医療費を抑えながら、健康リスクとコスト抑制のバランスを取る方法を学びましょう。
投資動向

2025年の投資テーマと投資機会

短期的なショックが続いた後、市場は十分に安定し、投資家は再び長期的な視点に目を向けることができるようになりました。

マーサーのバリューは、お客様、同僚、地域社会のために明るい未来を築くというミッション、そして私たち自身の姿を反映しています。

DEIインサイト

インクルージョン＆ダイバーシティ

私たちは、多様性に富んだワークフォース、そしてインクルージョンと帰属意識の高い文化を築き続けています。これには、リーダーシップ、タレントパイプライン、採用において多様な才能をより際立たせ、適切に配置していくことが含まれます。私たちは、すべての社員に対し居心地の悪い質問をすることで、思考と学習を進めるためのスペースを作ります。
ソーシャルインパクト

私たちのソーシャルインパクトの取り組みは、レジリエントなコミュニティづくりへの同僚の参画に重点を置いています。私たちは、非営利団体とのパートナーシップ、グローバル・ボランティア・イニシアチブ、個人寄付に対する会社のマッチングを通じて、同僚が自分にとって重要な原因、社会問題、コミュニティを支援することを奨励しています。
サステナビリティ

お客様が環境、社会、ガバナンス（ESG）の目標達成に向けた支援は、人々の生活に変化をもたらすというマーサーの目的に合致しています。ESGへの取り組みを通じて、私たちはマーシュ・マクレナンのネットゼロ、カーボンニュートラル、公平な賃金の透明性への道のりに積極的に貢献しています。